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    首頁 -關于ICAN -企業文化

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        東莞市一能機電技術有限公司自成立以來,十分重視企業文化建設.公司從團隊建設,到日常工作環境布置,工作崗位設置,及至員工個人生活的安排等諸多細節方面,都組織力量精心安排,以前期使員工在東莞一能機電有一個穩定,安心的工作和生活環境,從而為創造好的東莞一能機電企業文化打下一個堅實的物質基礎.

     

        經過多年發展,企業創始人與公司管理層,公司全體員工達成了價值觀的磨合與共識,形成了對企業發展的方向,企業的社會價值,企業的內在精神等諸多方面,具有凝練性的東莞一能機電價值觀十二字:

     

       公平:企業內部應創造公平的工作和競爭環境,避免潛規則,倡導明規則,崇尚良性競爭和個人的不斷提升

     

       尊嚴:人人生而平等,企業內部無論職位高低,無論崗位差別,人人應相互尊重,相互理解,相互包容,充分溝通

     

       定位:團隊成員應明確自已的職責,確定該崗位與自已人生的職業規劃相符合,相匹配,并愿意為這個定位努力

     

       突破:每個人的人生過程與工作過程一樣,充滿快樂也充滿挑戰,每個人都應在所選擇的方向上有所突破

     

       效率:成功的人都有一個共同點:高效。人的一生短暫,無效的勞動太多,如何成功?

     

       卓越:我們是一群追求榮譽的人,理相和信念令我們堅強而執著,服務社會,彰顯自我價值,ICAN!

     

      東莞一能機電團隊理念:

     

        整個團隊的所有環節,都站在客戶的立場去看,每個環節可以為客戶提供哪些價值,以使客戶的產品使用體驗得到最大滿足.

     

     

     

     

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